UN NUEVO COMIENZO

 

Apreciado lector, sé que a veces parece todo lo contrario, pero lo cierto es que vivimos en un mundo lleno de oportunidades. Es solo que no siempre las vemos.

Quizás pienses que solo hay una forma de llegar al éxito, una sola manera de ser feliz, o un único modo de conseguir plenitud. Y que, si no lo has conseguido aún, a tu edad, entonces eso significa que no eres suficiente, que no serás capaz de lograrlo por más que te esfuerces. Pero déjame decirte que te equivocas.

Piensa en todas esas veces que cometiste errores en tu vida, en que te equivocaste o tomaste una mala decisión. ¿Qué pasó después? Seguramente seguiste adelante cómo pudiste. Unas veces de forma más elegante que otras, pero en cualquier caso hay algo que es seguro:

Lograste salir adelante

Por eso hoy, quiero aprovechar este momento para recordarte que seas paciente contigo mismo. Te pido que, en lugar de machacarte tanto, te animes a ti mismo.
Y te enfoques en este nuevo año que empieza y que todavía NO ESTÁ ESCRITO.

Tienes por delante 360 días para:

• aclarar por dónde seguir adelante,
• elegir qué metas marcarte para los próximos 12 meses
• y pasar a la acción, pasito a pasito, para que tu vida mejore.

Empieza una nueva etapa tomando el control de tu vida, y para ayudarte con ello te comparto nuestras formaciones insignias Lidera en Ti y Autodominio Emocional en las que te facilito las herramientas de cambio y transformación personal para alcanzar todo lo que te propongas este 2022.

Te conviene iniciarlo con decisiones acertadas, y Forjar los hábitos correctos en Diseño de Vida 2022 es una de las mejores decisiones que vas a tomar.

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Liderazgo, equilibrio, tiempo, dinero, enfoque, energía, libertad, inteligencia, y fuerza de voluntad.

Espero que este año puedas materializar todos tus propósitos. Si deseas desarrollar más enfoque, te recomiendo mis Formaciones Insignias sobre Liderazgo  e Inteligencia Emocional, lo puedes adquirir aquí: https://n9.cl/ingenieria_de_vida_2022

Recibe un abrazo de mi parte.

Rayan Muepaz

Psicólogo y Formador 'RID'

3 ESCENAROS QUE LIMITAN TU ENFOQUE Y TU VIDA

 

¿Te resulta retador cumplir tus promesas? ¿Sientes que te cuesta ser productivo/a? ¿La procrastinación es una constante en tu vida? Si las respuestas a todas estas preguntan son SI, entonces de seguro hay escenarios que están limitando tu enfoque y tu vida.

Todos tenemos la capacidad de liderar nuestras vidas y enfocarnos en un tema en particular para resolverlo o de reinterpretarlo de manera positiva en función de mejorar día con día. 

El enfoque es sumamente necesario para tener resultados, para tener éxito, sino estas teniendo resultados es porque no estas persistiendo, no estas teniendo la energía suficiente para mantenerse el tiempo que amerita tener resultados en esa área en particular. 

Hay muchos escenarios que pueden estropear tu enfoque y como consecuencia pueden estancar cualquier área de tu vida, léelos y toma conciencia de ellos para que los evites. 

3 escenarios que limitan tu enfoque: 

Escenario 1 - Autosabotaje 

La mente es producto de una mala programación social y cultural. Existe un gran número de razones que condicionan estos actos inconscientes que aparecen en los momentos que pueden suponer un gran cambio en la vida de las personas, sea del tipo que sea. Estas conductas tienden a obstaculizar la consecución de metas o logros mediante auto-manipulaciones inconscientes. No está pasando nada fuera, todo está pasando dentro de ti, en tu mente y en tus pensamientos. 

En PNL y Liderazgo se conoce que: Tus creencias se convierten en tus pensamientos, 

tus pensamientos se convierten en tus palabras, 

tus palabras se convierten en tus actos, 

tus actos se convierten en tus hábitos, 

tus hábitos se convierten en tus valores, 

tus valores se convierten en tu destino. 

Tus creencias, que es tu programación, una creencia es un pensamiento que se asume como bueno y válido, muchos lo asumimos de las figuras de autoridad, de los padres, familiares, profesores, de las personas que tu entendías que tenías que ser como ellos para ser alguien en la vida.  

Las ideas que asumiste que son buenas y válidas no es que sean verdad, es que tú las asumiste porque eras inocente, eras un niño/a. Esas ideas, esas creencias te convierten en lo que tú piensas todos los días, y lo que debes buscar es cambiar tus creencias para que pienses en otra cosa y que eso se convierta en lo que hables, lo que hables se conviertan en tus acciones, tus acciones en el tiempo se conviertan en tus hábitos y tus hábitos se conviertan en tu enfoque. 

Es lógico que estés enfocado en lo que haces todo el tiempo, dónde está tu enfoque están tus valores y tus valores se convertirán en tu destino.   

Escenario 2 - Confusión 

La gente está confundida porque no tiene visión, no saben hacia donde se dirigen, tienen vista, pero les falta claridad mental y gestión emocional, la confusión es enemiga de los resultados, no sabe establecer prioridades, no sabe en qué dirección centrar su enfoque.

La gente que está confundida no conoce su identidad, conoce más a sus artistas favoritos que lo que se conocen a sí mismos, conocen más a sus jefes que lo que conocen a sus hijos, conocen más a cualquier persona menos así mismos.  

Escenario 3 - Distracciones 

Este punto tiene todo que ver con el mundo exterior, el Autosabotaje y la confusión tiene que ver contigo, con tu manera de pensar, con tu programación, ahora las distracciones tienen que ver con lo que está afuera, con tu entorno, con el contexto.

Las redes sociales son las armas de distracción masiva del hoy en día, está matando más personas y más sueños que el alcohol, el tabaco, las drogas, etc. Las redes están matando a la gente en vida, tienes que controlar las redes sociales y no permitir que ellas te controlen a ti. 

Hay personas que te distraen, y puede que ellos si estén enfocados, avanzando con su vida, estén diez veces más avanzados que tú, pero cuando se quieren distraer te llaman a ti porque tú eres su especie de mascota, su pasatiempo, cuando se quieren desahogar te buscan a ti y nunca vas a lograr enfocarte en tu vida si nada más estás para que te usen, para que te alejes de tus propósitos.  

Otra distracción son los hobbies, como perder el tiempo, ver varios capítulos diarios en Netflix, la pereza que es el arte de descansar antes de estar cansado, sin haber hecho nada y hay gente que tiene como hobby la pereza, y eso es una distracción porque estas distraído haciendo nada, dejando pasar el tiempo, el activo más valioso que nunca podremos recuperar.

Espero que estos puntos te ayuden a ser una persona más enfocada. Si deseas desarrollar más enfoque para este 20221, te recomiendo los masters trainer en ‘Liderazgo e Inteligencia Emocional’, dale clic en el siguiente link para enterarte más del programa.

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Rayan Muepaz

Psicólogo y Formador 'RID'

COMO CUMPLIR TUS PROPÓSITOS EN EL 2022

 

Pronto empezará el 2022 y con su comienzo muchas personas hacen una lista de los famosos propósitos de año nuevo, donde se plantean varios objetivos y metas a cumplir con el objetivo de alcanzar un mayor bienestar y confort de vida.

Es normal que aprovechando el cambio de año los seres humanos tratemos de redirigir  y liderar el rumbo de nuestras vidas.

Sin embargo, suele pasar que muchos de esos propósitos que con tanta ilusión esperamos que se cumplan al final no se materializan en la realidad, ya que por lo general se nos olvida en el transcurso de los primeros días o meses del año.

Para cumplir nuestros propósitos en el 2022 debemos generar mayor enfoque en aquello que queremos hacer.

Apreciado lector a continuación, vamos a conocer las estrategias para tener mayor enfoque en los propósitos de año nuevo y cómo plantearlos de la mejor manera para cumplirlos.

Pero, ¿Qué es tener enfoque?

El enfoque es concentración, es colocar tu vida, tu visión, tus pensamientos, tu energía en una sola cosa, en un solo punto, en una sola dirección, en la dirección de lo que quieres llegar a ser. 

Productividad = a propósitos cumplidos

Productividad es igual a riqueza. Si quieres tangibilizar todos tus propósitos deberás aprovechar al máximo tu tiempo, porque el tiempo de todos modos se irá y lo único que puedes hacer es administrarse dentro del tiempo aquellas acciones que vas a ejecutar para obtener resultados.

Productividad y resultados no es lo mismo, el resultado es el objetivo es lo que quieres lograr, productividad es lo que logras diariamente, son las metas diarias, por lo tanto, si cumples diariamente un porcentaje de tus objetivos cumplirás con el propósito, lo cual se convierte en tu resultado. 

La idea no es que tengas varios propósitos por cumplir, la idea es identificar los propósitos más urgentes y necesarios para poder cumplirlos. Si todos los días te enfocas en ello vas a conseguir lo que quieras, solo si sostienes en el tiempo el enfoque.  

Punto a considerar antes de enfocarse: La calidad de la meta 

Debes auditar la calidad de tu propósito porque esto teva a permitir sostener el enfoque en el tiempo, porque un objetivo que te apasione, que te rete, que sea lograble, esto va a determinar el tiempo que pueda materializar, pero un propósito mal estructurado no te invita a enfocarte, te invita a abandonar.

Un propósito extraordinario, con significado, que para ti se convierte en una causa, puede hacerte sostener el enfoque por toda una vida. 

3 PASOS PARA DOMINAR EL ENFOQUE DE TUS PROPÓSITOS 

1. DESCÁRGATE EMOCIONALMENTE 

Si quieres tener un buen desempeño para lo que viene necesitas dejar de guardar rencor, necesitas perdonarte por aquello que no funciono, dejar de castigarte porque no avanzas como quieres, vive sobre pensando las cosas, preocupándote del fututo, dejando de vivir tu presente, no ha hecho nada, pero ya está ocupado y agotado mentalmente.  

Tienes que dejar tu pasado atrás, porque se convierte en una carga y esa carga te roba tu tiempo y el tiempo es el activo más importante que no debemos desperdiciar, cuando el tiempo se va no vuelve, cuando quieres mirar atrás ya es muy tarde, y todo lo que te propusiste cumplir se ha quedado, por eso tienes que descargarte emocionalmente. 

2. ESTABLECE UN OBJETIVO DIGNO Y CLARO 

Si quieres enfocarte en el objetivo tiene que ser importante para ti, tienes que sentir la necesidad de hacerlo por ti, no por otra persona, está bien tomar el objetivo de otra persona y hacerlo tuyo. El problema es que hacemos lo que otros nos dicen que hagamos y no lo que realmente sabemos que debemos hacer.

Si haces lo que otros te dicen nunca vas a descubrir tu potencial, ni de que estás hecho porque nunca lo darás todo porque no te importa lo suficiente. 

3. SIMPLIFICA TU VIDA 

La gente quiere enfocarse en muchos proyectos, objetivos, etc, pero no tenemos claridad para empezar y nuestra vida se sobrecarga con muchas tareas, muchos pendientes, muchas cosas por hacer. Simplifica tu vida, estar ocupado no es lo mismo que ser productivo, estar ocupado no es sinónimo de éxito.  

Debes aprender a gestionar y diferenciar lo verdaderamente importante, debes aprender a separar lo útil de lo inútil.

Pero tú quieres hacer muchas cosas, complacer a mucha gente, quedar bien con todos, caerles bien a todos, y esa es la fórmula del fracaso “Querer complacer a todo el mundo, menos a ti”.  

Espero que estos puntos te ayuden a ser una persona más enfocada y puedas materializar todos tus propósitos para este 2022. Si deseas desarrollar más enfoque, te recomiendo mis Formaciones Insignias sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional, lo puedes adquirir aquí: https://n9.cl/oferta2x1formacionesrid

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Rayan Muepaz

Psicólogo y Formador 'RID'

CÓMO VENCER EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR

 

Si lo que quieres es materializar tus sueños, proyectos en este año y con ello ayudarte a ti mismo, a tus seres queridos y a los demás, seguramente pienses que no estás preparado o, al menos, lo suficientemente preparado. A este fenómeno se le conoce como el síndrome del impostor.

Apreciado lector, en este artículo te voy a contar cómo puedes empezar el camino del crecimiento personal y especialmente, cómo convertirte en una persona capaz, dispuesta a tomar acción sobre lo que quieres llegar a ser.

¿Y cómo lo sé?, llevo más de 2 años trabajando de psicólogo, coach y formador, y he trabajado literalmente con cientos de personas. Pues por la misma razón se lo que se siente sabotear tu propio crecimiento y no creer que eres capaz de lograrlo.

A continuación, te compartiré algunas claves fundamentales que revisamos a profundidad en el Master Trainer de Coaching con PNL

3 Claves para vencer el síndrome del impostor

1. No te compares

Nuestro cerebro necesita llegar a conclusiones sobre si algo es bueno o malo, peor o mejor, necesita comparar. Aunque mucha gente dice que compararse es un error que sólo lleva a problemas, en realidad es que nadie puede escaparse de comparar o compararse. 

Eso no quita que podamos aplicar el pensamiento crítico y desafiar ese modo de pensar. Y es que cualquier comparación, de hecho, requiere que las dos partes comparadas tengan puntos en común. 

En mi Formación de Coaching y PNL, te enseño a cuestionar lo que en lenguaje se llama “equivalencia compleja”. Es decir, cuando alguien expresa “Yo no soy tan exitoso como tal persona”. En el fondo, estas comparando elementos (seguramente, observables desde el exterior) como, por ejemplo, su casa, su coche, sus redes sociales, su ropa, etc, Y al mismo tiempo, seguro que hay aspectos de su vida que no tienes acceso y que, si supieras toda su realidad, ya no te gustaría tanto su éxito.

Una estrategia es que te “compares” con alguien que admires, que aporte valor a tu vida, por ejemplo, un mentor o cualquier persona que pueda ser un referente a seguir a nivel personal y profesional.

Lo mejor: COMPÁRATE CON QUIEN ERAS HACE UNA SEMANA, UN MES, UN AÑO O UNA DÉCADA.

2. No escojas la referencia equivocada

Otra gran fuente de inseguridad entre los que buscan optimizar su crecimiento y desarrollo personal es el comparar su sensación de competencia en la carrera profesional que desempeñan en la actualidad, con el trabajo de otros colegas que llevan años, décadas en el mismo sector productivo.

Es normal, nuestro cerebro requiere de referencias para fijar objetivos y si la única referencia sobre algo que todavía no hemos hecho nunca, proviene de aquellos que llevan más de 10 o 20 años haciéndolo, es normal que nos sintamos inferiores, sin mucho que aportar.

Fíjate: Si alguien se ha pasado los últimos 20 años de su vida como vendedor, la experiencia acumulada en esos años más los conocimientos y habilidades desarrolladas, se traducirán en una sensación de seguridad mayor, a diferencia de los vendedores que no tienen ni un mes de experiencia.

En el caso de las personas con años de experiencia en cualquier área profesional van a tener grandes resultados, No obstante, aquellos que están empezando su recorrido profesional no deben dejar que el miedo a empezar los paralice y deben actuar en consecuencia sobre las habilidades y conocimientos que buscan aprender e internalizar.

Claro, todos quisiéramos ser “profesionales expertos” o “profesionales seniors”. Sobre todo, si pasan de los 40 ya que tenemos la impresión que a esa edad ya no se puede ir de principiante por la vida.

En tal caso, es importante enfocarse en el proceso y en la mejora constante, y tener muy claro quiénes somos y cómo nos identificamos con lo que hacemos.

3. Actúa, Aprende y Emprende

Yo estudié psicología, una carrera de alto prestigio para algunos, pero eso no fue un impedimento para aprender de otras disciplinas y ahora también me dedico al este mundo de la PNL y el coaching.

La falta de información y de decisión al respecto de muchas “nuevas disciplinas” que potencian el crecimiento y desarrollo personal de muchos, genera una sensación de impostor, casi hasta de ignorancia, especialmente si caes en la tentación de leer a los radicales críticos llamados “escépticos” que en vez de aplicar el pensamiento crítico y dudar de todo, sólo quieren destruir todo aquello que no les encaja con su reducido mapa del mundo.

Ahí te entran todos los miedos: ¿Es algo serio? ¿Estaré haciendo lo correcto? ¿Es el coaching o la PNL algo que me puede realmente ayudar? 

La solución a estas interrogantes esta tus manos, en tomar acción sobre aquello que te está limitando hoy por hoy. Toma las oportunidades que se te presentan y no caigas en lo que conocemos como “el síndrome del impostor”, que básicamente, es el miedo a no ser capaz de mejorar tu estilo de vida, porque crees que no lo lograras, pero si no haces algo diferente seguirás teniendo los mismos resultados, así que la PNL y el coaching es lo diferente.

Cada uno de estos puntos son típicamente pasados por alto en los momentos de dificultad, pero son fundamentales para poder acércate a ese estilo de vida pleno y feliz.

En mi programa de PNL y Coaching, hago un acompañamiento personalizado desde el principio para facilitarte las mejores técnicas y estrategias en la transformación profunda de aquellos que quieran ser personas y profesionales de alto valor.

Tanto si eres docente, padre de familia, psicólogo, medico, abogado, formador como si te interesa el mundo de la PNL y el coaching, lo mejor que puedes hacer es participar en esta formación gratuita con nosotros para que nos conozcamos y juntos, podamos explorar los beneficios de estas grandes disciplinas. Nuestro único objetivo es hacer de ti una persona con resultados excepcionales.

Si quieres aprender e integrar diversas técnicas y estrategias para vencer el síndrome del impostor y tener más iniciativa este 2022, te recomiendo el master trainer en ‘Coaching y PNL’, dale clic en el siguiente link para enterarte más del programa.

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Rayan Muepaz

Psicólogo y Formador 'RID'

LA INICIATIVA ES LA CLAVE PARA TOMAR ACCIÓN ESTE 2022

 

No se puede tener resultados si no se empieza a actuar. Iniciar es la clave de la acción, sin acción no hay resultados, no hay avance. no hay éxito. Para alcanzar tus objetivos debes tener iniciativa, debes empezar hoy.

Apreciado lector, vamos a hablar de empezar, de lo que tienes que hacer para ser una persona con iniciativa y decisión.

La iniciativa es acción y la acción es la clave de los resultados  

No está mal que planifiques, pero es más importante accionar. Cuando accionas colocas información a la planificación que no tenías antes. Por más que intentes planificar, las acciones te arrojan más información que la planificación.  

No te paralices por planificar. Hay personas que en honor a la planificación no hacen nada, no se mueven, no ejecutan, no tienen iniciativa. Tener iniciativa es estar listo para actuar, es tomar la decisión de hacer lo que ya sabes que debes hacer. Para tener iniciativa debes saber la importancia de tener el impulso de hacer las cosas rápido, de no dejar pasar la oportunidad.  

La iniciativa es el catalizador de los grandes avances, la iniciativa es lo que faculta a las personas para todo aquello que desean se haga realidad.

Las personas con iniciativa están en el lugar correcto, toman las decisiones correctas, son las personas que parecen tenerlo todo, personalidad, carácter, estas personas tienen iniciativa, se anticipan ante lo que viene, pero sobre todo se arriesgan y afrontan sus temores.  ‘’Una gota de acción vale más que un mar de intención’’  

¿Cómo puedo tener más iniciativa?                                 

A continuación, te comparto 4 acciones que las personas con iniciativa hacen:  

Anticípate a las oportunidades antes de que aparezcan 

Es mejor estar preparado y no tener una oportunidad, a no estar preparado y tener la oportunidad. Necesitas anticiparte a las oportunidades antes de que aparezcan. No obstante, estar preparado no significa actuar por actuar, significa aprender e integrar nuevos conocimientos, habilidades y competencias que nos conduzcan hacia esas oportunidades.

La iniciativa repele la pasividad

La iniciativa no es para pasivos. Las personas con iniciativa son creativas e innovadoras siempre están buscando una oportunidad para aprovecharla, siempre están integrando nuevos conocimientos y habilidades. 

Se dan a sí mismos el permiso de actuar 

Con frecuencia las personas esperan a que los aprueben, esperan que otros validen sus acciones. Las personas con iniciativa no esperan permiso para actuar, una persona con iniciativa es consciente de que su crecimiento y bienestar personal depende de sí mismo.

Las personas con iniciativa prefieren pedir perdón antes que pedir permiso.  

Es mejor aprender del “ensayo – error” y extraer experiencias y lecciones de vida por tener iniciativa a tener que vivir sumido en el miedo, el letargo y la apatía.

Encuentran motivos para actuar  

Tomar acción es importante, pero entender que hay detrás de la acción es igualmente importante. Hay iniciativa positiva y negativa  

Si estás actuando por los motivos equivocados la iniciativa será negativa. Debes generar un balance de lo que quieres lograr, para que tu iniciativa sea en pro de tu crecimiento personal y profesional.

Si no tienes un motivo para hacer algo lo más probable es que no hagas nada  

Es necesario que tengas las razones claras para que puedas accionar de la mejor manera. ¿Quién se beneficia de tus acciones?, ¿Qué resultados obtendrás?, ¿a quién le afecta tus acciones?  

Muchas veces lo que tiene sentido para ti no necesariamente lo tiene para otra persona. Lo que entiendes no necesariamente lo entiende otra persona. No todo el mundo entenderá tus motivos y no por eso debes dejar de tomar acción. 

Si estás claro con tus objetivos o propósito de vida, entonces debes actuar.

Tener la disposición de correr más riesgos  

Debes estar dispuesto a que las cosas no siempre salgan bien, debes estar dispuestos a correr los riesgos que tengas que correr, incluso de no lograr cumplir eso que tanto anhelas.

Debes estar dispuesto a pagar el precio que exige caminar en la dirección de lo que quieres llegar a ser.

En definitiva:

Para ser un excelente profesional, para emprender tus proyectos, para tener una relación que funcione, para enamorar a tu pareja, para vender y generar más debes tener iniciativa.  Sin iniciativa no hay resultados y sin resultados no hay vida, sino sobrevivencia.

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Rayan Muepaz

Psicólogo y Formador 'RID'

CARÁCTER Y PERSONALIDAD

 

El carácter es la naturaleza propia de cada persona lo que la distingue de las demás. 

El carácter eres tú, es tu esencia y forma de ser, pensar y actuar, son tus cualidades, son tus rasgos, es tu temperamento, son tus habilidades, son tus destrezas, son tus talentos, es decir, el carácter es la base sólida de tu identidad personal.

Conoce al Carácter (metáfora de la gelatina)                    

“Imagínate un carácter flojo como una gelatina, cuando la gelatina está líquida quiere decir que para donde la muevas ella se desliza, no tiene fortaleza, no tiene firmeza, puede saber muy bien pero no tiene consistencia, para poder disfrutar de una gelatina perfecta, entonces tiene que dejarla en el congelador, en el frío, y ¿qué es el frío? Crisis, cambios, la vida. Entonces, tú la dejas en el congelador por un tiempo y luego la gelatina sale con consistencia, no sale en el mismo estado que estaba antes, sale con más templanza, sale con más solidez, con más consistencia para poder disfrutarla, y así mismo es el carácter en el ser humano”.  

El ser humano necesita templanza, necesita madurez para poder afrontar cualquier obstáculo presente en su vida, necesita más entereza para disfrutar, compartir y crecer.

El carácter es como la dureza de tus huesos, cuando nace al igual que los niños es muy flexible porque los huesos están en formación, porque los huesos apenas se están endureciendo, hace falta tiempo para que los huesos endurezcan, entonces así mismo funciona con el carácter, la única diferencia es que el cuerpo se va a endurecer en automático, el carácter no. 

Necesitas ser intencional para endurecer tu carácter, necesitas ejecutar acciones para edificar tu carácter. Hay personas con 40, 50, 60 años que nunca maduraron, con un carácter débil y los ves haciendo cosas como un niño, inclusive se comportan como uno, esto deja en evidencia que no han madurado, no ha desarrollado su carácter. 

Carácter es lo que eres, es la base donde construyes tu vida. Si quieres construir algo grande y su base no es la correcta, vas a derrumbar lo que estás construyendo. Por ende, mientras más grande sea lo que vas a construir más fuerte tiene que ser la base. 

Carácter es hacer lo correcto por encima de lo conveniente. La gente que tiene un carácter débil hace lo que le conviene, la gente que tiene un carácter fuerte hace lo correcto. Es muy difícil hacer lo correcto por encima de lo conveniente, precisamente por eso no creemos en el tema de la política, porque los políticos carecen de carácter, es muy fuerte ser honesto, ser responsable, ser transparente, decir la verdad, es muy fuerte, esas son cualidades de una persona con carácter sólido.

Carácter y Autodominio

Una persona con carácter sabe cómo tiene que ser en cada momento, cuando tiene que acelerarse se acelera, cuando tiene que desacelerar se desacelera, cuando tiene que estar tranquilo, está tranquilo, cuando tiene que actuar, actúa, cuando tiene que hablar, habla y cuando tiene que callar, calla. Esa es la diferencia de una persona que tiene carácter, que es calibrado, que sabe cómo responder y actuar en consecuencia. 

Apreciado lector, debes empezar a trabajar en tu carácter porque en los momentos más difíciles de la vida, cuando llegan las crisis, justo ahí es donde debes poner a prueba que tipo de carácter tienes, que tipo de persona eres.

Características de un carácter fuerte y un carácter débil 

Una persona con carácter fuerte es equilibrada, es ecuánime, no necesita alzar la voz para ser escuchada.  

Una persona con carácter débil es impulsiva, es iracundo, y necesita alzar la voz para ser escuchado. La persona que alza la voz impulsivamente es tan pequeña y ve al otro tan grandote que tiene que alzar la voz para demostrar que necesita ser escuchado. 

La persona con carácter fuerte es decidida, toma acción sobre lo que permite caminar en la dirección de lo que quiere ser.

La persona con carácter débil es indecisa, duda sobre lo que sabe que debe hacer.

La persona con carácter fuerte tiene su propio criterio y respeta el criterio de los demás. 

La persona con carácter débil es cambiante, influenciable, adopta el criterio de los demás y mientras está creyendo eso, trata de convencer a los demás de lo que él cree en ese momento. 

En definitiva

El carácter es el requisito indispensable para toda persona que quiere triunfar en la vida, el carácter comunica coherencia, porque en la vida diaria no se puede contar con personas sin fuerza interior, en la vida diaria aquellos que marcan la diferencia son las personas con carácter y personalidad triunfadora, éstos quienes tienen la obligación de aportar valor a los demás.

Finalmente, el carácter comunica potencial y cuando una persona tiene carácter genera la confianza suficiente para empezar su propio camino e inspirar a que otros también lo puedan hacer.

¡Ninguna persona puede ascender más allá de las limitaciones de su carácter! Solo las personas con carácter, están preparados para los más complejos desafíos de la vida y tienen el valor de enfrentarlos frente a frente.

Prepárate entonces para cultivar un carácter más fuerte y gánate el respeto de tu gente forjándote como una persona Líder, con carácter, manteniéndote firme en tus objetivos y aportando en los objetivos de otros.

Recibe un abrazo de mi parte.

Rayan Muepaz

Psicólogo y Formador 'RID'

LIDERAR EN TI ‘CLAVE DEL ÉXITO’

 

¿Qué es liderar en ti? 

Liderar en ti es influenciar a través de tu propia vida, cuando se dice que una persona es “influencer” se está diciendo que esa persona es un líder, esto nos demuestra que debemos tener mucho cuidado a quién permitimos que nos influencie, porque una persona que te influencie es una persona que está liderando tu vida. 

Las personas que lideran su propia vida tiene la capacidad de liderar a otros, pero no lo hacen porque sí, lo hacen porque tienen un ¿por qué? y un ¿para qué?, es decir, comparten metas y objetivos en común, ya sea a nivel personal, profesional o social.

Pero como líderes vamos a necesitar integrar varias cualidades que nos permitan transmitir un liderazgo real, objetivo e integral.

A continuación te comparto las 6 cualidades que todo líder/lideresa debe aprender a transmitir:

#1. Integridad 

La integridad es lo que haces cuando está solo, es la forma de comportarse delante de la gente y cuando nadie te está mirando. Es ser una persona correcta, completa, entera, no le faltan pedazos, no tiene grietas, es el mismo aquí y allá, es el mismo en su casa y en el trabajo. 

La integridad es tener conciencia de cómo te ves a ti mismo, y como te muestras ante los demás, por eso la integridad es el principio del camino hacia el liderazgo personal.

Todos somos seres humanos y todos tenemos deseos que a veces nos quieren alejar del camino, pero un líder es la persona que entiende esos deseos y se puede mantener íntegro ante la adversidad.

#2. Servicio

Un líder tiene que servir. Aportar algo valioso a los demás. Cuando decimos que alguien o algo sirve es porque lo que hace funciona. Todos tenemos el valor de apoyar y ayudar a alguien, por eso te sientes tan bien cuando ayudas a un necesitado. Un líder que está al servicio obtendrá los resultados que busca.

Los líderes sirven con sus talentos, con sus dones, con sus experiencias, pero sobre todo con su Valor Personal. Hay dos días importantes en la vida de una persona: el día que nace y el día que descubre su para qué.  

#3. Humildad 

Humildad no es pensar que no tienes un valor como persona, humildad es saber reconocer tu valor y el valor de los demás. La gente cree que ser humilde es ser pobre y no tiene nada que ver, una persona puede tener éxito a nivel profesional y ser una persona humilde, puede ser un excelente profesional y ser una persona humilde.

Humildad es pensar más en los demás, es que pienses en el colectivo, que pienses en los otros, es dar a cada quien el lugar que sabes que le corresponde según sus capacidades, es que entiendas que no estás solo en el mundo, es tener un concepto sano acerca de ti como persona y un concepto sano acerca de los demás, entender que eres parte de este mundo, que el mundo no gira a tu alrededor, sino que tú giras alrededor del mundo, pero sobre todo, es caminar en la dirección de lo que quieres ser e invitar a otros a caminar contigo

#4. Visionario 

Visión es ver las cosas antes de que sean evidentes, es prever lo que puede llegar a suceder con tu vida, con el mundo y con la sociedad. Para eso hay que nutrirse con información valiosa, hay que interpretar los escenarios sociales y continuar el camino del crecimiento personal. Todos tenemos vista, pero no todos tenemos la capacitad de ser visionarios.

Tienes que tener visión si quieres liderar en ti, porque hay personas que están tan ocupadas en tratar de vivir su día a día que no saben que van a hacer frente a situaciones complejas y escenarios adversos, por eso necesitan los ojos del líder porque los seguidores no ven por sus ojos, sino que ven a través de los ojos del líder. 

#5. Decisión

Un líder debe ser decisivo, los líderes no cambian de decisiones, son decididos, estoicos, consistentes, resilientes, una persona que toma una decisión y la sostiene en el tiempo.  

Mantener la decisión todos los días, no es que elijas algo, es que te mantengas con lo que elegiste, decidir no es elegir algo, eso lo hace cualquiera, decisión es mantener lo que elegiste.  

#6. Disciplinado 

Disciplina es tomar consciencia sobre los resultados que quieres obtener en cualquier área de tu vida y decidirte hacer algo al respecto. Es hacer lo que tienes que hacer cuando tienes que hacerlo. 

La disciplina es indispensable para los líderes, porque te permite convertirte en esa persona que quieres ser, la disciplina te permitirá consolidar acciones constructivas en función de que tu vida gire en torno a ello.

Conclusión

Ser líder abarca un sinnúmero de habilidades a desarrollar a nivel personal, profesional y social, que en la actualidad no todas las personas logran desarrollar, por esa razón aquellos individuos que lo han conseguido, se convierten en personas de gran valor, tendiendo gran demanda en casi todas las áreas de la vida.

Si quiere aprender sobre Liderar en ti y Conectar con los demás, te recomiendo los masters trainer ‘Liderazgo Integral’ e ‘inteligencia emocional’, dale clic en el siguiente link para enterarte más de los programas.

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Psi. Rayan Muepaz